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Sie suchen einen Weg, Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungsfaktoren effizient, individuell und normgerecht durchzuführen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Psycholog*innen (Univ.) begleiten Sie fachlich und methodisch versiert und technisch optimiert durch diese spannende Thematik. Der Fokus liegt auf der Umsetzung wirksamer und nachhaltiger Maßnahmen, die Mensch und Organisation gesund erhalten. Voraussetzung ist es aus unserer Sicht, nicht nur passende sondern auch valide Fragen zu stellen und ein vertrauensstiftenden dialogorientierten Prozess zu etablieren um die notwendige hohe Akzeptanz in der Mitarbeiterschaft zu erzielen. 

Ich bin Annett Dittrich,
Psychologin & Geschäftsführerin von NLT.

Wir alle teilen eine Überzeugung

Aufwendige Prozesse im Arbeits- und Gesundheitsschutz ohne konkrete Handlungsempfehlungen sind für den „Korb“ und machen keinen Spaß. Insbesondere bei der Einschätzung zu psychischen Risikofaktoren lassen sich wirksame Handlungsempfehlungen nur durch wissenschaftlich fundierte Methoden und das arbeitspsychologische Know How ableiten. Diese speisen sich aus unserer langjährigen Projekterfahrung und unserem wissenschaftlichen Qualitätsanspruch.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Durchführung Gesamtprozess 

Risikoermittlung und -bewertung

Unterstützung & Evaluation von Maßnahmen

Begleitung und Projektmanagement

Beratung Kommunikation & Sensibilisierung

Psychologischer Sachverstand

Einigungsstellenverfahren

Verhandlungen zwischen Betriebspartnern

Arbeitspsychologische Gutachten

Schulungen zum Themengebiet

Wissenschaftliche Methodenberatung

Klassische Erhebungsmethoden (z.B. Fragebogen, Workshop)

Method-Mix-Ansätze

Unternehmensindividuelle Verfahren

Unser Technolog für individuelle Befragungen 

Aus unserer langjährigen Erfahrung beim Thema Datenerhebung im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung ist dieses hocheffiziente Befragungstool entstanden und wird durch uns fortlaufend weiter entwickelt. Auf spielerische und intuitive Weise werden Mitarbeitende durch die Befragung geleitet – und das alles möglichst barrierefrei.

Erfahre es hier am besten selbst.